Tens agilidade cultural suficiente?

A agilidade cultural é a capacidade de atuar com sucesso em situações interculturais.

Existem algumas competências  que podes desenvolver para aumentar a tua agilidade:

• Autoconsciência
• Flexibilidade em te adaptares
• Autenticidade (sentir-te bem em ser diferente)
• Curiosidade sobre outras culturas
• Honestidade com os teus preconceito e querer aprofundar e aprender mais.

Como gerir as diferenças culturais?

Presta atenção aos teus pensamentos e emoções. Por exemplo, sentir frustração, irritação, não ter certeza que tua mensagem foi compreendida, confusão com o significado por trás das palavras, sentires-te diminuído, julgado ou incompreendido, não ter certeza no trabalho das tarefas a fazer ou prazos de entrega tem. Não entender a reação de alguém a algo que disseste, evitar pessoas e situações por te sentires desconfortável. Tudo isto e muito mais são sinais de choque cultural.

O que podes fazer para gerir melhor situações interculturais?

• Aprender sobre comunicação intercultural.
• Comparar a tua cultura com a cultural do país para aonde vais ou com quem vais trabalhar.
• Pedir ajuda a formadores, consultores ou coaches interculturais.
• Aprender sobre o choque cultural.

O teu sucesso fora depende do teu conhecimento e preparação e isso inclui aprender sobre ti próprio.